Image of Pedoman Hubungan Industrial

Text

Pedoman Hubungan Industrial



Suatu perusahaan dapat mencapai tujuan dan sasarannya secara baik apabila hubungan manusia di dalamnya berjalan secara harmonis dan dinamis. Hubungan tersebut dapat berupa hubungan sesama karyawan maupun antara karyawan dengan (pemilik) perusahaan. Agar tercipta keharmonisan dan kedinamisan, hubungan tersebut harus dikelola dalam suatu sistem yang disebut sebagai sistem hubungan industrial.

Buku ini disusun untuk memberi pedoman bagi manajer untuk mengelola hubungan antarmanusia dalam lingkungan kerja. Hubungan kerja tercipta sejak karyawan masuk sampai terjadinya pemutusan hubungan kerja. Pembahasan dalam buku ini mencakup hubungan antar manusia dalam perusahaan, hubungan kerja, peran dan fungsi organisasi sumber daya manusia, organisasi pekerja, lembaga dan sarana hubungan industrial, perlindungan ketenagakerjaan, kesejahteraan dan jaminan sosial, perselisihan hubungan industrial beserta penyelesaiannya. Semua manajer, terutama manajer Sumber Daya Manusia wajib menguasai isi buku ini untuk dapat menjalankan perannya secara efektif. Meskipun demikian, buku ini juga bermanfaat sebagai buku pegangan pelatihan hubungan industrial.


Ketersediaan

B00146R 658.315 ZAM pMy LibraryTersedia

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
R 658.315 ZAM p
Penerbit Penerbit PPM : Jakarta.,
Deskripsi Fisik
viii, 146 pages : illustration , 23 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794423564
Klasifikasi
658.315
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
-
Subyek
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain




Informasi


DETAIL CANTUMAN


Kembali ke sebelumnyaXML DetailCite this