Text

Alignment Capability Engagement: Pendekatan Baru Talent Management untuk Mendongkrak Kinerja Organisasi = Reinventing Talent Management: How to Maximize Performance in the New Marketplace

---

Orang dan nilai yang diciptakannya, adalah darah kehidupan dalam organisasi Anda. Orang-orang bertalenta adalah orang yang mampu menciptakan nilai-nilai penting bagi organisasi Anda. Manajemen talenta yang ada saat ini masih perlu ditata ulang agar orang-orang bertalenta di organisasi Anda dapat menciptakan nilai yang berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi.

Buku ini memberi jawaban berdasarkan riset komprehensif dalam lingkup global. Dengan mengemas melaui pendekatan yang segar. Willian A. Scelman menawarkan model manajemen talenta yang menghubungkan antara nilai (value), strategi (strategy) dan orang (people). Ada tiga faktor manajemen talenta yang berpengaruh besar terhadap keberhasilan kinerja organisasi yaitu Alignment (Keselarasan), Capability (Kapabilitas) dan Engagement (Keterikatan). Tiga faktor inilah yang menjadi kunci kontribusi nilai orang-orang Anda pada pencapaian tujuan kritis organisasi.

---

Ketersediaan

B00086

658.407124 SCH a

My Library

Sedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2022-01-05)

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.407124 SCH a

Penerbit

Jakarta : Penerbit PPM., 2011

Deskripsi Fisik

xii, 348 pages : illustration , 25 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9794423386

Klasifikasi

658.407124

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Edisi Indonesia

Subjek

Talent management
Manajemen sumber daya manusia
Karyawan
Kinerja karyawan
Sumber daya manusia
Organisasi
Manajemen talenta
Talenta
People equity
Keselarasan organisasi
Kapabilitas organisasi
Keterikatan organisasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Karya ini merupakan hasil terjemahan dari edisi Bahasa Inggris.

Versi lain/terkait

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar