Image of Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: dalam Praktik

Text

Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: dalam Praktik

Kompetensi terbentuk dari tiga karakteristik dasar, yaitu pengetahuan (know-how), keterampilan (skill), dan prilaku (attitude), dan harus dimiliki oleh seseorang atau suatu tim untuk menyelesaikan tugas pekerjaan agar diperoleh hasil terbaik. Penggajian berbasis kompetensi merupakan syarat mutlak yang harus dilakukan perusahaan agar karyawan yang memiliki kompetensi tinggi tetap bertahan di perusahaan.

Buku "Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi dalam Praktik" ditulis berdasarkan pengalaman penulis selama memegang berbagai jabatan kunci di berbagai perusahaan dan memberikan pelatihan praktis tentang penggajian, sehingga diharapkan mudah diaplikasikan di dalam perusahaan. Buku ini diharapkan dapat membantu para praktisi SDM, terutama yang menangani masalah penggajian dan para pemilik perusahaan penggajian dan para pemilik perusahaan untuk dapat menyusun penggajian berdasarkan kompetensi. Buku ini juga dapat menjadi rujukan utama bagi Anda yang sedang mempelajari masalah penggajian.

Ketersediaan
B00094658.322 BAC mMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.322 BAC m
Penerbit
Jakarta : Penerbit PPM.,
Deskripsi Fisik
xiv, 106 pages : illustration , 21 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794423408
Klasifikasi
658.322
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
-
Subjek
Manajemen sumber daya manusia
Kompetensi
Sumber daya manusia
Penggajian karyawan
Penggajian berbasis kompetensi
Upah tenaga kerja
Penyusunan gaji
Penyusunan benefit
Skala penggajian
Struktur penggajian
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar