Managing in Times of Change: 24 Poin Penting Bagi Manajer, Individu, dan Tim = Managing in Times of Change | PERPUSTAKAAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Managing in Times of Change: 24 Poin Penting Bagi Manajer, Individu, dan Tim = Managing in Times of Change

Text

Managing in Times of Change: 24 Poin Penting Bagi Manajer, Individu, dan Tim = Managing in Times of Change

Michael D. Maginn - Nama Orang; Ferdinandus Untoro Ardi - Nama Orang; Yustine Djayapurusa - Nama Orang;

Walaupun perubahan itu penting bagi kelangsungan hidup organisasi, perubaan juga dapat menyebabkan ketidakstabilan, stress, bahkan kemarahan di unit kerja. Buku “Managing in Times of Change” menunjukkan pada anda bagaimana membantu manajer dan karyawan memahami keuntungan dari adanya perubahan, serta berkembang di lingkungan dan tanggung jawab baru mereka. 24 pelajaran dan alat bantu kepemimpinan yang telah terbukti di tempat kerja ini memberi anda pandangan personal yang unik terhadap dampak perubahan organisasional, merinci strategi untuk menyampaikan manfaat perubahan, memilah dan menjelaskan berbagai area pengaruh, memberikan gambaran yang konsisten terhadap perubahan saat ini, mengukur dan merayakan kemajuan, melibatkan anggota tim, serta memberikan empati tanpa selalu menyetujui.

Karyawan yang dituntut untuk mengubah bagaimana, dimana, dan dengan siapa mereka bekerja dapat mengalami kesulitan dalam melihat keuntungan dari sebuah situasi baru. “Managing in Times of Change menawarkan banyak poin lugas dan nasihat praktis yang akan membantu manajer, tim, serta individu untuk memahami dan melaksanakan perubahan di tempat kerja, guna memperkuat diri sendiri juga organisasi.

Ketersediaan

B00101 R 658.406028 MAG m My Library Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: R 658.406028 MAG m
Penerbit: Jakarta : Bhuana Ilmu Populer., 2005
Deskripsi Fisik: xii, 118 pages : 23 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 979694751X
Klasifikasi: 658.406028
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: volume
Edisi: Edisi Indonesia
Subjek: Kepemimpinan
Perusahaan bisnis
Manajer
Karyawan
Sumber daya manusia
Manajemen
Organisasi
Manajemen strategi
Manajemen perubahan
Managing change
Perubahan organisasional
Referensi
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Karya ini merupakan hasil terjemahan dari edisi Bahasa Inggris.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar