Text
Organisasi & Manajemen: Perilaku, Struktur, Budaya & Perubahan Organisasi
Beberapa orang dalam organisasi harus melakukan kerja sama untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh sebab itu, agar proses kerja sama mereka di dalam organisasi berlangsung efektif, efisien dan terukur, maka organisasi tersebut memerlukan manajemen dan menerapkan fungsi-fungsi manajemen yakni perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengawasan.
Buku ini membahas mengenai fungsi-fungsi manajemen tersebut secara rinci, kemudian manajemen kinerja, dan manajemen mutu terpadu. Agar ketiga dimensi manajemen tersebut dapat diimplementasikan, dibutuhkan adanya sinkronisasi dengan empat dimensi organisasi yang didalamnya terdapat struktur organisasi, perilaku organisasi, budaya organisasi, serta perubahan dari organisasi.
Kemudian buku ini juga membahas mengenai teori-teori dasar organisasi, kesamaan dan perbedaan antara organisasi, asosiasi, dan lembaga, serta metode riset organisasi. Hal ini dimaksudkan agar buku ini dapat dimanfaatkan oleh pemerhati organisasi yang berasal dari kalangan mahasiswa, peneliti organisasi, kalangan birokrat, dan para manajer dengan harapan buku ini dapat memenuhi pengetahuan mereka akan eksistensi dari suatu organisasi.
B00044 | 658.402 TOR o | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain