Text

Manajemen SDM Abad 21 (Sumber Daya Manusia): Kajian Tentang Sumber Daya Manusia Secara Filsafat, Ekonomi, Sosial, Antropologi, dan Politik

---

Masalah manusia dalam suatu organisasi bisnis adalah merupakan masalah sentral, sebab tanpa tenaga kerja (buru dan karyawan), perusahaan tidak dapat menghasilkan laba. SDM harus direkrut, dikelola, dan dihargai kemanusiannya, agar mereka dapat bekerja efisien dan efektif untuk menghasilkan laba. Merekrut Sumber Daya Manusia (SDM) harus diketahui benar asal-usulnya, sehingga adanya partisipasi aktif diperlukan dalam mengelola SDM, dan menghargai SDM secara manusiawi melalui empati.

Sebelum abad 21, SDM diposisikan sebagai alat produksi dan barang dagangan, dimana mereka diposisikan sebagai "benda" yang digunakan bila ia dapat mendatangkan keuntungan bagi perusahaan. Pada abad 21, manusia sudah mulai kritis, dan mulai mempertanyakan eksistensi dan peranannya dalam organisasi bisnis. Hingga sampai saat ini, manuisia telah menjadi ujung tombak dalam bisnis, darinya perusahaan memperoleh keuntungan, dan darinya pula perusahaan memiliki reputasi hebat. Oleh sebab itu, abad 21 adalah abad "Revolusi SDM" di semua organisasi bisnis maupun non-bisnis.

---

Ketersediaan

B00041

658.300905 PRA m

My Library

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.300905 PRA m

Penerbit

Jakarta : Mitra Wacana Media., 2016

Deskripsi Fisik

xii, 318 pages : illustration , 26 cm.

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786023181766

Klasifikasi

658.300905

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Revisi

Subjek

Human resource management
Manajemen sumber daya manusia
Perusahaan bisnis
Manajemen
Sumber daya manusia -- abad 21
Etika sumber daya manusia
eksistensi sumber daya manusia
revolusi sumber daya manusia

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar