Image of Manajemen Kinerja

Text

Manajemen Kinerja

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan kinerja suatu organisasi ditentukan oleh kualitas sumber daya manusianya, pimpinan dan bawahan, sehingga pemahaman dan kemampuan dalam mengoperasikan manajemen kinerja menjadi suatu kebutuhan. Sebagai salah satu untuk memenuhinya adalah dengan mendapatkan referensi yang aktual, lengkap dan responsif yang tidak hanya dapat diterapkan dalam organisasi bisnis namun juga dalam organisasi publik.

Manajemen kinerja merupakan suatu proses yang dilakukan secara sistemik dan holistik. Manajemen kinerja diawali dengan rencana strategis sampai pada evaluasi kinerja dan perbaikan kinerja. Dengan demikian, merupakan suatu proses yang bersifat menyeluruh. Dalam literatur sering dijumpai kerancuan terminologi yang menurut Michael Armstrong sebenarnya bersifat parsial. Buku Manajemen Kinerja ini memperjelas perbedaan pandangan tersebut. Sebagai pendukung manajemen kinerja kiranya dapat dilengkapi dengan pemahaman atas manajemen perubahan, perilaku organisasi, budaya organisasi, serta menyangkut juga masalah kepemimpinan.

Buku Manajemen Kinerja ini merupakan referensi yang layak untuk dibaca para praktisi bisnis dan administrasi pemerintahan serta mahasiswa, sehingga dapat lebih meningkatkan pemahaman tentang proses manajemen kinerja. Kunci keberhasilan manajemen kinerja adalah terletak pada pemberdayaan sumber daya manusia yang akan meningkatkan kepuasan kerja, yang pada kemudian berdampak dalam meningkatkan komitmen dari sumber daya manusia dan membangun organization citizenship behavior

Ketersediaan
B00038658.312 WIB mMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.312 WIB m
Penerbit
Jakarta : Rajawali Pers.,
Deskripsi Fisik
xxxii, 448 pages : illustration , 23 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9789797699185
Klasifikasi
658.312
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
Edisi 5
Subjek
Kepemimpinan
Manajemen sumber daya manusia
Budaya Kerja
Performance management
Manajemen kinerja
Sumber daya manusia
Manajemen
Organisasi
Budaya organisasi
Organisasi, Perilaku
Organization citizenship behavior
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar