Text
Modul Penyusunan Indikator Kinerja Utama
Dalam rangka untuk meningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab; dan untuk lebih memantapkan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai wujud pertanggungjawaban dalam mencapai tujuan/sasaran strategis instansi pemerintah, serta dalam rangka perwujudan kepemerintahan yang baik (good governance), telah dikembangkan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), yaitu sebuah sistem dengan pendekatan manajemen berbasis kinerja Performance-base Management) untuk penyediaan informasi kinerja guna pengelolaan kinerja. Pengelolaan kinerja dilakukan mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pengukuran, monitoring dan evaluasi kinerja serta pelaporannya, yang kesemuanya memuat informasi-informasi yang terkait dengan kinerja dan indikatornya.
Penerapan manajemen berbasis kinerja (Performance-base Management) ini mengharuskan setiap instansi pemerintah dan unit organisasi/satuan kerja mampu merumuskan dan menetapkan indikator kinerja utama (Key Performance Indicators) yang memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik sebagai ukuran keberhasilan kinerja masing masing instansi pemerintah. Oleh karena itu pemahaman baik terhadap Indikator Kinerja Utama ini merupakan syarat mutlak yang harus dimiliki oleh setiap manajer/pejabat organisasi sektor publik.
Modul ini diharapkan dapat membantu para manajer/pejabat organisasi instansi pemerintah untuk dapat memahami indikator kinerja utama dengan baik, sehingga pengelolaan kinerja yang dilakukan di setiap instansi pemerintah mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pengukuran monitoring dan evaluasi kinerja serta pelaporannya, dapat dilakukan dengan baik.
B00593 | R 352.357 TIM m | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain