Text
Profil Kompetensi Kepemimpinan (Eselon 1 dan Eselon 2) di Indonesia: Edisi 1
Suatu penyelenggaraan reformasi birokrasi di tiap kementerian/lembaga dan pemerintah daerah di Indonesia mensyaratkan kebutuhan akan pemimpin dan kepemimpinan (leadership) yang diisi oleh para pejabat tinggi di tiap instansi tersebut. Hal ini telah menjadi isu penting di sektor publik, khususnya pemerintahan. Peranan kepemimpinan (leadership) sangat signifikan dan merupakan faktor keberhasilan dalam kinerja suatu organisasi di sektor publik. Sosok kepemimpinan saat ini cukup berkembang dengan pesat karena kebutuhan organisasi, akan tetapi juga memiliki hambatan karena berbagai permasalahan yang dihadapi di lingkungan birokrasi.
Kajian tentang profil kompetensi kepemimpinan ini memberikan jawaban adanya kesenjangan kompetensi para pemimpin eselon i dan eselon 2 di Indonesia. Adapun identifikasi dimensi kepemimpinan yang dibangun dan dikembangkan dalam kajian ini, digunakan khususnya untuk penguatan proses percepatan reformasi di lingkungan Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah.
Dimensi-dimensi kompetensi kepemimpinan yang dibangun dalam kajian ini pada hakikatnya berbeda dengan dimens-dimensi kompetensi bidang ataupun manajerial yang pernah dikembangkan selama ini. Selain untuk memenuhi kebutuhan empirik, hal ini juga dimaksudkan untuk "mengisi" khasanah pengetahuan yang dapat dirujuk bagi pengambilan keputusan.
B00649 | 352.39 DWI p | My Library | Tersedia |
B00648 | 352.39 DWI p | My Library | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain