PERPUSTAKAAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Pengelola
  • Masuk
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Alignment Capability Engagement: Pendekatan Baru Talent Management untuk Mendongkrak Kinerja Organisasi = Reinventing Talent Management: How to Maximize Performance in the New Marketplace

Text

Alignment Capability Engagement: Pendekatan Baru Talent Management untuk Mendongkrak Kinerja Organisasi = Reinventing Talent Management: How to Maximize Performance in the New Marketplace

William A. Schiemann - Nama Orang; Ramelan - Nama Orang; Setyo Untoro - Nama Orang;

Orang dan nilai yang diciptakannya, adalah darah kehidupan dalam organisasi Anda. Orang-orang bertalenta adalah orang yang mampu menciptakan nilai-nilai penting bagi organisasi Anda. Manajemen talenta yang ada saat ini masih perlu ditata ulang agar orang-orang bertalenta di organisasi Anda dapat menciptakan nilai yang berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi.

Buku ini memberi jawaban berdasarkan riset komprehensif dalam lingkup global. Dengan mengemas melaui pendekatan yang segar. Willian A. Scelman menawarkan model manajemen talenta yang menghubungkan antara nilai (value), strategi (strategy) dan orang (people). Ada tiga faktor manajemen talenta yang berpengaruh besar terhadap keberhasilan kinerja organisasi yaitu Alignment (Keselarasan), Capability (Kapabilitas) dan Engagement (Keterikatan). Tiga faktor inilah yang menjadi kunci kontribusi nilai orang-orang Anda pada pencapaian tujuan kritis organisasi.


Ketersediaan
B00086658.407124 SCH aMy LibrarySedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2022-01-05)
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.407124 SCH a
Penerbit
Jakarta : Penerbit PPM., 2011
Deskripsi Fisik
xii, 348 pages : illustration , 25 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794423386
Klasifikasi
658.407124
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
Edisi Indonesia
Subjek
Talent management
Manajemen sumber daya manusia
Karyawan
Kinerja karyawan
Sumber daya manusia
Organisasi
Manajemen talenta
Talenta
People equity
Keselarasan organisasi
Kapabilitas organisasi
Keterikatan organisasi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Karya ini merupakan hasil terjemahan dari edisi Bahasa Inggris.
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

KASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan kode perilaku ASN, serta penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN pada instansi pemerintah.
Telp. (021) 7972098

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
  • E-Book
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik