PERPUSTAKAAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Pengelola
  • Masuk
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Menyusun Struktur & Skala Gaji: dalam Praktik

Text

Menyusun Struktur & Skala Gaji: dalam Praktik

Saifuddin Bachrun - Nama Orang; Indah Cahya - Nama Orang; Hari Wahyudi - Nama Orang;

Dalam sebuah perusahaan baik yang berskala kecil, menengah dan besar sistem pembayaran upah atau gaji menjadi elemen yang penting yang perlu dikelola dengan baik. Dengan sistem panggajian yang baik dan efektif, tujuan yang ditetapkan perusahaan akan dapat berjalan sesuai dengan harapan.

Karyawan sebagai aset dan penggerak dari usaha tentu memerlukan motivasi sebagai pelecut dalam menjalankan tugasnya. Upah adalah salah satu hak sekaligus penyemangat mereka dalam menjalankan tanggung jawabnya kerja secara baik di samping pemberian bonus dan tunjangan di luar gaji yang diberikan perusahaan. Mengingat betapa krusialnya manfaat tersebut, sistem penggajian yang baik dan efektif pun menjadi sebuah keharusan bagi para pelaku usaha. Buku ini membahas penyusunan struktur dan skala gaji, bacaan wajib bagi praktisi di departemen PSDM khususnya bagian gaji (salary) and keuntungan (benefits).


Ketersediaan
B00096658.3222 BAC mMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.3222 BAC m
Penerbit
Jakarta : Penerbit PPM., 2011
Deskripsi Fisik
xiv, 142 pages : illustration , 21 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794423327
Klasifikasi
658.3222
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
-
Subjek
Manajemen sumber daya manusia
Karyawan
Sumber daya manusia
Penggajian karyawan
Upah tenaga kerja
Penyusunan gaji
Skala penggajian
Struktur penggajian
Corrective action
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
-
Versi lain/terkait
JudulEdisiBahasa
Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: dalam Praktikid
Menyusun Penggajian Berbasis Kinerjaid
Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: dalam Praktikid
Menyusun Penggajian Berbasis Kompetensi: dalam Praktikid
Menyusun Penggajian Berbasis Kinerjaid
Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

KASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan kode perilaku ASN, serta penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN pada instansi pemerintah.
Telp. (021) 7972098

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2025 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
  • E-Book
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik