Image of Measuring Organizational Performance: Mengukur Kinerja Organisasi = Measuring Organizational Improvement Impact

Text

Measuring Organizational Performance: Mengukur Kinerja Organisasi = Measuring Organizational Improvement Impact

“Measuring Organizational Performance” membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kinerja organisasi yang selaras di semua level mulai dari tingkat korporat sampai level individu.

Buku ini merupakan bagian dari buku Management Series. Konsep Performance Management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh. Performance Management atau dikenal sebagai manajemen kinerja merupakan aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien. Dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya dalam organisasi dikelola sedemikian rupa sehingga secara selaras dapat mencapai visi dan misi organisasi.

Buku panduan ini terutama bermanfaat untuk para manajer, mulai dari manajer puncak hingga manajer lini pertama. Dengan menggunakan pendekatan langkah demi langkah, dilengkapi dengan berbagai alat dan template formulir pemandu, buku ini menjadi pedoman ideal pribadi dalam menerapkan manajemen kinerja pada semua level organisasi. Selain itu, buku ini sangat ideal sebagai buku pegangan pelatihan manajemen kinerja.

Ketersediaan
B00107R 658.312502805 CHA mMy LibrarySedang Dipinjam (Jatuh tempo pada2021-03-02)
Informasi Detail
Judul Seri
Performance Management Series
No. Panggil
R 658.312502805 CHA m
Penerbit
Jakarta : Penerbit PPM.,
Deskripsi Fisik
vi, 102 pages : illustration , 25 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794423602
Klasifikasi
658.312502805
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
Edisi Indonesia
Subjek
Manajemen sumber daya manusia
Perusahaan bisnis
Manajemen kinerja
Kinerja karyawan
Sumber daya manusia
Organisasi
Personalia
Pengukuran kinerja
Key result area
Key performance indicator
Measurement alignment model
Pengawasan kinerja
Pelaporan kinerja
Referensi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar