Image of Competency Based Performance Reviews: Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Mencapai Sasaran Strategis Organisasi = Competency-Based Performance Reviews: How to Perform Employee Evaluations the Fortune 500 Way

Text

Competency Based Performance Reviews: Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Mencapai Sasaran Strategis Organisasi = Competency-Based Performance Reviews: How to Perform Employee Evaluations the Fortune 500 Way

Umumnya manajer lebih fokus pada hasil, bukan pada siapa yang mencapai hasil tersebut. Tetapi mengevaluasi kinerja karyawwan sangatlah penting untuk meningkatkan efisiensi dan output organisasi. Dalam beberapa tahun terakhir penilaian kinerja telah banyak berubah. Saat ini perusahaan-perusahaan mencari, mengembangkan, dan mempertahankan orang-orang dengan kompetensi khusus yang dibutuhkan perusahaan.

"Competency-Based Performance Reviews" dapat memberi cara yang baru dan lebih efektif untuk menangani penilaian kinerja dan membina karyawan untuk menekankan pengetahuan, keterampilan dan kemampuan yang dimilikinya dan dibutuhkan organisasi. Perusahaan-perusahaan yang unggul saat ini menggunakan sistem berbasis kompetensi untuk menyeleksi, mewawancarai dan mengevaluasi karyawan mereka. Hal ini dikarenakan perusahan-perusahaan global yang masuk dalam Fortune 500 seperti American Express, Anheuser-Busch, Coca-Cola, Disney, Federal Express, IBM, Johnson & Johnson, dan Pfizer sekarang sedang berburu orang-orang berkompetensi khusus. Buku ini juga memberi penjelasan detail mengenai tahapan cara melakukan penilaian kinerja berbasis kompetensi termasuk contoh pernyataan pencapaian (accomplishment statement) dan definisi beberapa jenis kompetensi.

Ketersediaan
B00123658.306028 KES cMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.306028 KES c
Penerbit
Jakarta : Penerbit PPM.,
Deskripsi Fisik
xvi, 220 pages : illustration , 23 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794423335
Klasifikasi
658.306028
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
Edisi Indonesia
Subjek
Manajemen sumber daya manusia
Kompetensi
Karyawan
Manajemen kinerja
Kinerja karyawan
Sumber daya manusia
Manajemen personalia
Penilaian kinerja
Evaluasi kinerja
Strategi organisasi
Penilaian kerja -- kompetensi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar