Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Mempromosikan Orang Terbaik Terbaik untuk Menciptakan Keunggulan Organisasi = The Handbook of The Best Practices on Talent Management | PERPUSTAKAAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Mempromosikan Orang Terbaik Terbaik untuk Menciptakan Keunggulan Organisasi = The Handbook of The Best Practices on Talent Management

Text

Best Practices on Talent Management: Mengidentifikasi, Mengembangkan dan Mempromosikan Orang Terbaik Terbaik untuk Menciptakan Keunggulan Organisasi = The Handbook of The Best Practices on Talent Management

Lence Berger - Nama Orang; Dorothy R. Berger - Nama Orang; Y. Yuwono - Nama Orang; Kumala Insiwi Suryo - Nama Orang;

"Best Practices on Talent Management" memberi metode jitu bagi organisasi untuk mengidentifikasi dan mendapatkan orang berpotensi tinggi dengan mengembangkannya dan mempromosikannya ke berbagai posisi kunci organisasi. Buku ini akan membantu organisasi mendesain rencana karier yang memicu semnagat kerja karyawan serta menciptakan dan mempertahankan keunggulan dalam organisasi anda. Metode untuk menilai, merencanakan dan mengembangkan orang berbakat yang disampaikan dalam buku ini sangat sederhana, dan mudah di ikuti. Buku ini juga menyajikan cara untuk memadukan beragam aktivitas sumber daya manusia menjadi satu sistem tunggal yang serasi.

Buku ini bukan sekedar menyajikan teori, namun menunjukkan hasil praktek nyata dari perusahaan-perusahaan ternaman dan konsultan SDM terkemuka seperti AON Consulting, The Hay Group, Hewitt Associates, Right Management Consulting, Sibson Consulting, dan Tower Perin. Sudah pasti, buku ini merupakan sumber terpecaya bagi perusahaan yang ingin menciptakan dan mempertahankan keunggulannya melalui manjemen sumber daya manusia.

Ketersediaan

B00130 R 658.407124028 BER b My Library Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: Seri Manajemen Sumber Daya Manajemen No. 11
No. Panggil: R 658.407124028 BER b
Penerbit: Jakarta : Penerbit PPM., 2008
Deskripsi Fisik: xii, 568 pages : illustration , 23 cm.
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 9794422002
Klasifikasi: 658.407124028
Tipe Isi: text
Tipe Media: unmediated
Tipe Pembawa: volume
Edisi: Edisi Indonesia
Subjek: Talent management
Karyawan
Kinerja karyawan
Kompensasi
Sumber daya manusia
Teknologi informasi
Manajemen talenta
Talenta
Pengembangan karyawan
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: Karya ini merupakan hasil terjemahan dari edisi Bahasa Inggris.

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar