Image of Perilaku dalam Organisasi

Text

Perilaku dalam Organisasi

Perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisipliner. Karena itu, seperti yang dikemukakan oleh sejumlah pakar seperti Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Jerald Greenberg, dan Robert A. Baron, perilaku organisasi menerapkan berbagai sumber ilmu mulai dari psikologi, psikologi sosiologi, antropologi, politik, ekonomi hingga manajemen dalam studinya. Sebagai sebuah studi, perilaku organisasi juga dapat memberikan pengetahuan dan pemahaman bagaimana mengembangkan dan meningkatkan kinerja organisasi sebagaimana dikemukakan misalnya oleh Joseph R. Folkman.

Buku ini mengungkapkan mengenai perilaku organisasi. Di dalamnya dijelaskan pengertian, model dan manfaat studi perilaku organisasi. Di samping itu, dijelaskan pula komponen-komponen perilaku dan faktor-faktor yang dapat memengaruhi perilaku sumber daya manusia dalam organisasi seperti nilai, konsep diri, kepribadian, sikap, persepsi, emosi, motivasi, dan kepuasan kerja. Dipaparkan pula berbagai elemen yang penting bagi peningkatan kinerja organisasi seperti komitmen, komunikasi, pembelajaran, kemampuan, tim kerja dan kepemimpinan. Dari berbagai materi yang disajikan di buku ini diharapkan pembaca dapat memahami secara lebih komprehensif mengenai studi perilaku organisasi.

Buku "Perilaku dalam Organisasi"ini, yang merupakan kelengkapan dari buku yang diterbitkan sebelumnya seperti "Budaya Organisasi", "Manajemen Kinerja", dan "Manajemen Perubahan", yang sangat dibutuhkan oleh mahasiswa, dosen, dan juga praktisi di bidang peningkatan sumber daya manusia baik organisasi publik maupun pemerintahan, yang sedang/ingin berkecimpung dengan kajian perilaku organisasi.

Ketersediaan
B00132658.409 WIB pMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
658.409 WIB p
Penerbit
Jakarta : Rajawali Pers.,
Deskripsi Fisik
xxvi, 318 pages : illustration , 23 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9789797698263
Klasifikasi
658.409
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
Edisi 2
Subjek
Kepemimpinan
Manajemen sumber daya manusia
Motivasi kerja
Kepuasan kerja
Tim kerja
Sumber daya manusia
Organisasi
Perilaku organisasi
Konflik
Komunikasi
Kepribadian individu
Perilaku individu
Perilaku kelompok
Persepsi
Kekuasaan
Emosi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar