Image of Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Text

Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil

Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi pemerintahan. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era global, dengan terus mengembangkan kompetensi, profesionalisme, komitmen dan integritas yang dapat dipertanggungjawabkan dalam berbagai karya yang kreatif dan inovatif. Meningkatkan keunggulan kompetitif akan memberi kontribusi positif bagi eksistensi organisasi, sehingga akan lebih mamph mengadaptasikan diri terhadap perubahan lingkungan yang dinamis dan kompetitif.

Buku ini juga membahas tentang Reformasi Birokrasi yang bertujuan untuk mewujudkan good governance melalui peningkatan kompetensi dan profesionalisme PNS. Selain itu, terdapat pembahasan mengenai Manajemen Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bertujuan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdayaguna dan berhasilguna dengan dukungan PNS yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karir yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja.

Ketersediaan
B00015352.63 SED mMy LibraryTersedia
B01578352.63 SED mMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
352.63 SED m
Penerbit
Bandung : Refika Aditama.,
Deskripsi Fisik
xviii, 416 pages : illustration , 24 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9786027948921
Klasifikasi
352.63
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
Revisi
Subjek
Human resource management
Manajemen sumber daya manusia
Kompetensi
Manajemen Pegawai Negeri Sipil
Reformasi Birokrasi
Good governance
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar