PERPUSTAKAAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA

  • Beranda
  • Informasi
  • Berita
  • Bantuan
  • Pustakawan
  • Pengelola
  • Masuk
  • Pilih Bahasa :
    Bahasa Arab Bahasa Bengal Bahasa Brazil Portugis Bahasa Inggris Bahasa Spanyol Bahasa Jerman Bahasa Indonesia Bahasa Jepang Bahasa Melayu Bahasa Persia Bahasa Rusia Bahasa Thailand Bahasa Turki Bahasa Urdu

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Modul Penyusunan Indikator Kinerja Utama

Text

Modul Penyusunan Indikator Kinerja Utama

Tim Penyusun Deputi Bidang Akuntabilitas Aparatur - Nama Orang;

Dalam rangka untuk meningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab; dan untuk lebih memantapkan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah sebagai wujud pertanggungjawaban dalam mencapai tujuan/sasaran strategis instansi pemerintah, serta dalam rangka perwujudan kepemerintahan yang baik (good governance), telah dikembangkan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), yaitu sebuah sistem dengan pendekatan manajemen berbasis kinerja Performance-base Management) untuk penyediaan informasi kinerja guna pengelolaan kinerja. Pengelolaan kinerja dilakukan mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pengukuran, monitoring dan evaluasi kinerja serta pelaporannya, yang kesemuanya memuat informasi-informasi yang terkait dengan kinerja dan indikatornya.

Penerapan manajemen berbasis kinerja (Performance-base Management) ini mengharuskan setiap instansi pemerintah dan unit organisasi/satuan kerja mampu merumuskan dan menetapkan indikator kinerja utama (Key Performance Indicators) yang memenuhi kriteria indikator kinerja yang baik sebagai ukuran keberhasilan kinerja masing masing instansi pemerintah. Oleh karena itu pemahaman baik terhadap Indikator Kinerja Utama ini merupakan syarat mutlak yang harus dimiliki oleh setiap manajer/pejabat organisasi sektor publik.

Modul ini diharapkan dapat membantu para manajer/pejabat organisasi instansi pemerintah untuk dapat memahami indikator kinerja utama dengan baik, sehingga pengelolaan kinerja yang dilakukan di setiap instansi pemerintah mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pengukuran monitoring dan evaluasi kinerja serta pelaporannya, dapat dilakukan dengan baik.


Ketersediaan
B00593R 352.357 TIM mMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
R 352.357 TIM m
Penerbit
: Kementrian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara., 2009
Deskripsi Fisik
iii, 76 pages : 17 x 25 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
352.357
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
-
Subjek
Manajemen kinerja
Pegawai negeri sipil
Indikator Kinerja Utama
Instansi Pemerintah
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Terbitan Pemerintah
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar

PERPUSTAKAAN KOMISI APARATUR SIPIL NEGARA
  • Informasi
  • Layanan
  • Pustakawan
  • Area Anggota

Tentang Kami

KASN berfungsi mengawasi pelaksanaan norma dasar, kode etik dan kode perilaku ASN, serta penerapan sistem merit dalam kebijakan dan manajemen ASN pada instansi pemerintah.
Telp. (021) 7972098

Cari

masukkan satu atau lebih kata kunci dari judul, pengarang, atau subjek

Donasi untuk SLiMS Kontribusi untuk SLiMS?

© 2023 — Senayan Developer Community

Ditenagai oleh SLiMS
Pilih subjek yang menarik bagi Anda
  • Karya Umum
  • Filsafat
  • Agama
  • Ilmu-ilmu Sosial
  • Bahasa
  • Ilmu-ilmu Murni
  • Ilmu-ilmu Terapan
  • Kesenian, Hiburan, dan Olahraga
  • Kesusastraan
  • Geografi dan Sejarah
  • E-Book
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Pencarian Spesifik