Text
Evaluasi Kinerja SDM
Buku ini menguraikan mengenai pentingnya melandaskan pendekatan psikologis, budaya, dan agama dalam mencapai kinerja maksimal. Disamping itu juga diuraikan mengenai pemahaman kinerja dan evaluasi kinerja, prinsip dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja, manajemen kinerja dan panduan evaluasi kinerja, balanced scorecard, upaya peningkatan motivasi kerja, dan pengembangan kecerdasan emosi di lingkungan kerja. Sebagai bahan kajian, buku ini juga dilengkapi dengan contoh-contoh blangko evaluasi kinerja SDM pada beberapa perusahaan.
Melalui pengelolaan SDM yang dilandaskan pendekatan psikologis, budaya dan agama, suatu organisasi bisnis dan instansi pemerintahan diharapkan mampu menciptakan SDM bisnis unggul dan berhati nurani. Dengan demikian, pimpinan, pengusaha, perusahaan bisnis dan masyarakat Indonesia pada umumnya mampu memberikan prestasi kerja yang maksimal baik dari segi kualitas maupun kuantitas.
Ketersediaan
| B00616 | 658.3125 MAN e | My Library | Tersedia |
Informasi Detail
- Judul Seri
-
-
- No. Panggil
-
658.3125 MAN e
- Penerbit
- Bandung : Refika Aditama., 2005
- Deskripsi Fisik
-
xii, 156 pages : `16 x 24 cm
- Bahasa
-
Indonesia
- ISBN/ISSN
-
979107379
- Klasifikasi
-
658.3125
- Tipe Isi
-
text
- Tipe Media
-
unmediated
- Tipe Pembawa
-
volume
- Edisi
-
-
- Subjek
- Info Detail Spesifik
-
-
- Pernyataan Tanggungjawab
-
-
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah 
E-Book