Menyusun Standard Operating Procedure Lembaga Pemerintah: Berbasis Sistem Pen…

Dalam rangka meningkatkan kinerja dan pelayanan, instansi pemerintah wajib mengikuti kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan leh pemerintah pusat. Namun kebijakan-kebijakan pemerintah pusat selalu ber…

Evaluasi Kinerja dan Akuntabilitas Pemerintah Daerah

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

vii, 206 pages : illustration , 25 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

352.35598 ULI e

Buku Panduan: Penggunaan Aplikasi Manajemen Kinerja pada Satuan Kerja Perangk…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

iv, 24 pages : illustration , 27 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

R 352.350536 IND b

Dasar-dasar Kepemimpinan Administrasi

Buku ini ditulis dengan tujuan untuk mengenalkan secara mudah beberapa ma­cam segi kepemimpinan di dalam administrasi. Sesuai dengan judulnya, uraian dalam buku ini bersifat pokok-pokok atau garis…

Anggaran Berbasis Kinerja: Penyusunan APBD Secara Komprehensif

Seiring dengan reformasi di bidang keuangan negara, diperlukan tulisan yang menjadi penjabaran penyusunan anggaran yang terinci dan sistematik. Buku ini menjadi alternatif solusi agar tidak terjadi…

Peranan Organizational Citizenship Behavior (OCB): dalam Meningkatkan Kinerja…

Organizational Citizenship Behavior atau kewarganegaraan organisasional sangat terkenal dalam perilaku organisasi saat pertama kali diperkenalkan sekitar 20 tahun yang lalu dengan dasar teori dispo…

Balance Scorecard: Model Pengukuran Kinerja Organisasi dengan Empat Perspektif

Balance Scorecard merupakan kerangka agar organisasi dapat melaksanakan program-program yang memfokuskan pada strategi yang disusun oleh organisasi tersebut. Pengukuran kinerja menggunakan Balance …

Implementasi Instrumen Pedoman Akuntabilitas Nasional di Instansi Pemerintah

Kegiatan Implementasi Instrumen Pedoman Akuntabilitas Nasional di Instansi Pemerintah dilatarbelakangi oleh kondisi bahwa akuntabilitas belum diimplementasikan secara optimal, karena LAKIP yang dil…

Competency Based Performance Reviews: Evaluasi Kinerja Karyawan untuk Mencapa…

Umumnya manajer lebih fokus pada hasil, bukan pada siapa yang mencapai hasil tersebut. Tetapi mengevaluasi kinerja karyawwan sangatlah penting untuk meningkatkan efisiensi dan output organisasi. Da…

Modul Penyusunan Indikator Kinerja Utama

Dalam rangka untuk meningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab; dan untuk lebih memantapkan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi…

Mengembangkan, Mengimplementasikan dan Menggunakan Key Performance Indicators…

Key Performance Indicators (KPI) digunakan secara luas di seluruh dunia, namun hingga sekarang belum pernah dijelaskan secara nyata. Manajemen personel memang telah mengidentifikasi sejumlah ukuran…

Evaluating for Excellence Performance: Mengevaluasi untuk Menciptakan Kinerja…

“Evaluating for Excellence Performance” akan memandu manajer maupun karyawan menjalankan proses evaluasi kinerja secara efektif dan produktif. Buku ini dapat menjadi panduan bagi para manajer d…

Measuring Organizational Performance: Mengukur Kinerja Organisasi = Measuring…

“Measuring Organizational Performance” membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kiner…

500 Ways to Multiply Your People's Productivity

Buku ini untuk merupakan hasil akumulasi pembelajaran, saduran dan kumpulan materi dari buku-buku, artikel, slide, video, workshop, seminar dan banyak lagi materi yang telah penulis pelajari dari b…

Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan: Konsep dan Penilaian Kinerja di Perusahaan

Kinerja adalah istilah yang sering disebut oleh para manajer, direktur, atau pimpinan untuk menyatakan kondisi organisasi atau perusahaan yang dikelolanya. Pada setiap akhir tahun, mereka membuat l…

Manajemen Kinerja untuk Perusahaan dan Organisasi: Cara Tepat dan Mudah Menil…

Buku MANAJEMEN KINERJA PERUSAHAAN atau ORGANISASI dalam perspektif Islam ini sengaja disajikan secara khusus untuk para mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah/Islam dan praktisi bisnis baik pebisn…

Planning for Excellenge Performance: Merencanakan Kinerja Unggul Karyawan = P…

“Planning for Excellence Performance” merupakan buku panduan bagi para supervisor dan manajer untuk menyusun rencana kinerja karyawannya. Buku ini secara detail menyajikan tahapan yang menghasi…

Pedoman Lengkap Profesional SDM Indonesia

Profesional SDM merupakan seseorang, ataupun sekumpulan orang yang mengemban amanat untuk memperoleh, memelihara, dan mengembangkan karyawan untuk memenuhi kebutuhan pengetahuan dan keahlian guna m…

Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya

Buku Manajemen Kinerja ini memberikan pengetahuan tentang manajemen kinerja yang disertai latar belakang falsafah dasarnya, teori dan proses manajemen kinerja termasuk langkah-langkah penerapan yan…

Manajemen Kinerja

Manajemen kinerja atau sering dikenal sebagai performance management adalah tentang bagaimana mengelola kegiatan dalam suatu organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. Keberhasilan dan kesuksesan…