Menjadi Manajer Publik efektif, buku ini membahas cara menjadi pemimpin yang efektif di lembaga pemerintah. Manajer publik menghadapi masalah yang lebih rumit dibanding manajer di sektor swasta, s…
Buku ini, seperti buku teks MSDM lainnya juga melingkupi kajian MSDM pada umumnya. Bab-bab mengenai "Desain Pekerjaan dan Perencanaan Sumber Daya Manusia', "Rekrutmen Sumber Daya Manusia", "Proses …
Masalah manusia dalam suatu organisasi bisnis adalah merupakan masalah sentral, sebab tanpa tenaga kerja (buru dan karyawan), perusahaan tidak dapat menghasilkan laba. SDM harus direkrut, dikelola,…
Buku Manajemen Strategis ini disusun dan disajikan secara sistematis dan mendalam, di mana dikupas mengenai pola pikir manajemen strategis, beberapa hal yang menjadi unsur manajemen strategis. Sela…
Beberapa orang dalam organisasi harus melakukan kerja sama untuk mencapai tujuan organisasi. Oleh sebab itu, agar proses kerja sama mereka di dalam organisasi berlangsung efektif, efisien dan teruk…
Buku berjudul yang merupakan karya dari Dr. H. Suwanto, M.Si. dan Donni Juni Priansa, S.Pd., S.E., M.M. ini membahas mengenai pengelolaan Sumber Daya Manusia di dalam ruang lingkup organisasi baik …
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu topik yang sering sekali diperbincangkan oleh banyak pakar, pelaku bisnis dan praktisi bahkan menjadi topik yang menarik untuk diseminarkan, lokak…
Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 memberikan suatu pengantar penuh dan praktis mengenai konsep dan teknik sumber daya manusia, dengan fokus pada cara penggunaan teknik-teknik tersebut untuk me…
Tidak dapat dipungkiri bahwa peranan Sumber Daya Manusia (SDM) saat ini telah terbukti sangat vital dalam pertumbuhan organisasi. Sejak awal abad ke-20, SDM telah diposisikan menjadi yang terutama,…
Sejak lahir, manusia telah dikaruniai dengan tridaya, yang terdiri dari unsur- unsur cipta, rasa, karsa dan merupakan energi yang bersifat potensial. Namun, banyak yang tidak menyadari karunia ini …
Begitu banyak pihak yang menaruh perhatian besar dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia. Tidak hanya kalangan akademisi, praktisi bisnis, birokrat namun juga termasuk masyarakat umum. Dala…
Managing government employees presents unique challenges. Government managers may feel that stringent and convoluted regulations mean they "can't do that." Some others may use that perception as a …
Tujuan utama dari buku ini adalah meningkatkan kemampuan pembaca untuk menjabarkan angka-angka dalam laporan keuangan menjadi peta yang berguna dalam pengambilan keputusan bisnis. Diharapkan bahwa …
Buku ini disusun sebagai salah satu peduli dan wujud dari kontribusi penulis terhadap perkembangan ilmu pengetahuan di Indonesia, terutama sekali dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Sebuah …
Istilah “sektor public” memiliki pengertian yang beragam. Hal tersebut merupakan konsekuensi dari luasnya wilayah public, sehingga setiap disiplin ilmu memiliki cara pandang dan definisi yang b…
Three experts in Human Resources introduce a measurement system that convincingly showcases how HR impacts business performance. Drawing from the authors' ongoing study of nearly 3,000 firms, this …
Untuk mengarahkan perubahan yang telah dicanangkan oleh pemerintah agar tetap terukur dan sesuai dengan prioritas pembangunan nasional yang tertuang dalam Nawa Cita, maka berdasarkan Peraturan Pres…
Berdasarkan pernyataan dari Schuler & Jackson (1996) bahwa manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang paling menentukan keberhasilan direktur eksekutif berbagai perusahaan baik dalam skala mu…
"Pedoman Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah" ini memberikan bobot lebih kepada pengukuran kinerja baik untuk organisasi maupun kepada individu. Penyelarasan perencanaan kinerja mula…
Tujuan buku ini adalah menjelaskan berbagai teori organisasi serta paradigm dalam ilmu sosial agar para pembaca memahami objek ‘organisasi’ secara terang benderang. Dengan begitu diharapkan pem…