Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik

Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Nege…

Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi pemerintahan. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era globa…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu cabang manajemen yang terpenting disamping cabang manajemen lainnya seperti: manajemen perkantoran, manajemen keuangan, dan lain-lain. Bahkan mana…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian

Buku ini terdiri dari tujuh bab yang saling terkait untuk membentuk wawasan utuh tentang manajemen sumber daya manusia. Di akhir setiap bab ditampilkan studi kasus yang relevan dengan permasalahan …

Manajemen Sumber Daya Manusia

Globaliasi membawa perubahan dalam berbagai aspek kehiduapan masyarakat dunia, tidak terkecuali dalam lingkungan berbagai organisasi ataupun bisnis yang menjadikannya sangat bergolak, penuh dengan …

Revolusi Human Capital : Transformasi Menuju Keunggulan Pelayanan

Penulisan buku ini dirangkai dalam beberapa bab yang berisi tentang kondisi pengelolaan human capital sebelum transformasi, area of improvement yang dilakukan, dan kondisi terkini yang berhasil diw…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Karena itu, sumber daya manusia per…

Manajemen Sumber Daya Manusia: The Key Concepts = Human Resources Management:…

Buku ini merupakan suatu arahan yang ringkas, terkini dan bebas jargon yang mencakup praktik utama dan teori yang membentuk manajemen sumber daya manusia (MSDM). Tulisan ini, yang didefinisikan dan…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. …

Gerakan Reformasi Birokrasi dari Dalam

Birokrasi yang sehat adalah sistem yang mampu mengabdi dan melayani masyarakat sepenuh hati. Karena itu, gerakan reformasi birokrasi terus digulirkan oleh aparatur pemerintah, termasuk di Kota Tang…

Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat: Absolute

Budaya Kerja Tinggi dan Kuat merupakan cerminan sebuah perusahaan yang maju, yang memiliki integritas sehingga sebuah perusahaan dapat terkontrol dengan baik. Kinerja yang tinggi ini diperoleh dari…

Social Media ROI: Mengelola dan Mengukur Penggunaan Media Sosial pada Organis…

Gunakan Teknologi Sosial dan Viral untuk Memberi Dorongan Super pada Layanan Pelanggan Anda! Gunakan buku ini untuk membawa disiplin bisnis yang sebenarnya ke dalam program media sosial Anda dan se…

The HR Value Proposition

The international best seller Human Resource Champions helped set the HR agenda for the 1990s and enabled HR professionals to become strategic partners in their organizations. But earning a seat at…

Human Resource Champions: The Next Agenda For Adding Value And Delivering Res…

The author argues that the roles of human resource professionals must be redefined to meet the competitive challenges organizations face today and into the future. He provides a framework that iden…

HR from the Outside in: The Next Era of Human Resources Transformation

“This definitive work on HR competencies provides ideas and tools that help HR professionals develop their career and make their organization effective.” ―Edward E. Lawler III, Professor, Un…

Good To Great: Why Some Companies Make The Leap... And Others Don't

To find the keys to greatness, Collins's 21-person research team read and coded 6,000 articles, generated more than 2,000 pages of interview transcripts and created 384 megabytes of computer data i…

Sistem Pengendalian Manajemen Sektor Publik : Mempertahankan Kepentingan Masy…

Sistem Pengendalian Manajemen Sektor Publik dibutuhkan untuk menghasilkan informasi yang berguna bagi pengambilan keputusan dan sebagai alat pertanggungjawaban. Hal ini berlaku tidak hanya di secto…

Pengembangan Manajer Berprestasi = Pfeiffer’s Classic Activities for Develo…

Pelatihan yang hebat menciptakan manajer yang hebat pula. Dan tidak ada bentuk pelatihan yang ampuh yang lebih bagus daripada pembelajaran melalui pengalaman. Buku ini merupakan sumber bacaan prakt…

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 tahun 2017 tentang Manajemen…

Manajemen Pegawai Negeri Sipil adalah pengelolaan pegawai negeri sipil untuk menghasilkan pegawai negeri sipil yang profesional, memiliki nilai dasar, etika profesi, bebas dari intervensi politik, …

Mewirausahakan Birokrasi = Reinventing Government: How the Entrepreneurial Sp…

Edisi

Edisi Indonesia

ISBN/ISSN

9794420433

Deskripsi Fisik

xviii, 402 pages : 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

353.078 OSB m