Perilaku organisasi merupakan suatu bidang studi yang bersifat interdisipliner. Karena itu, seperti yang dikemukakan oleh sejumlah pakar seperti Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge, Jerald Greenbe…
Kehidupan masyarakat pada umumnya didasarkan atas kerjasama. Ketika manusia berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuan bersama, mereka membentuk kelompok dan melakukan kerjasama. Itu kar…
Semua orang mendambakan kesuksesan. Banyak cara merengkuh kesuksesan, tapi salah satu cara yang dahsyat adalah berpikir besar. Semakin Anda menggali kemampuan berpikir besar dalam diri Anda, semaki…
Buku ini bukan kumpulan cerita atau tulisan ilmiah kaku, melainkan pertemuan kita dengan beragam tokoh, seperti Soekarno, Mohammad Hatta, Agus Salim, Natsir, Hamka, Umar, Khalid, Ahmad Yasin, Gandh…
Leadership Mastery : Sukses Memimpin Diri Sendiri dan Orang Lain Merah Posisi # 1 mengungkap pemikiran Dale Carnegie, nama yang sinonim dengan human relations (hubungan manusiawi) dan influence (p…
Sebuah kiasan yang kreatif dan penuh makna – sifat pelangi – dibeberkan dalam buku ini dengan penuh inspiratif dan menantang. Konsep dan gagasannya disajikan secara sederhana, tetapi efektif, y…
Siapa bilang kesuksesan hanya milik orang-orang terkenal? Anda bisa sukses seperti mereka apabila anda bersedia belajar dari mereka. Hari esok akan menjadi milik anda. Anda akan lebih sukses, lebih…
Buku ini membahas mekanisme penggajian berdasarkan kinerja, termasuk di dalamnya kinerja individual, kinerja kelompok atau departemen dan kinerja perusahaan. Kinerja tersebut harus bisa diukur sehi…
Berbeda dari buku manajemen pada umumnya yang mengupas teori-teori konvensional, "Jalan Emas" berangkat dari fakta lapangan kemudian mengambil saripati "aturan main" yang menjadi penyebab segala se…
Prinsip-prinsip produktivitas dari David Allen menawarkan suatu konsep yang mampu meningkatkan kemampuan seseorang dengan cepat untuk bekerja lebih baik, bukan lebih keras setiap hari. Diangkat dar…
Mark Sanborn, lewat kisah-kisah mengenai Fred, seorang pengantar surat yang sangat mencintai pekerjaannya dan mempunyai kepedulian tulus terhadap orang-orang yang dilayaninya, serta orang-orang sep…
Selama ini banyak dikenal metode pendekatan untuk mempertahankan karyawan berprestasi, yaitu pendekatan hadiah dan hukuman. Buku ini mengetengahkan alternatif lain yang lebih kuat ketimbang metode …
Edisi terbaru buku ini disajikan dengan lima fitur unggulan yang tidak ditemukan di buku lain yang mengupas perilaku organisasi. Pertama, edisi ini disusun dengan menggunakan teori kognitif sosial …
Proses belajar adalah unsur penting dalam segala akivitas bisnis. Setiap pelaku bisnis yang berhasil tentu ingin mempertahankan, bahkan kalau perlu meningkatkan kadar keberhasilannya. Prinsip “ja…
Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi, dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal pent…
Soft skills merupakan kecakapan yang dibutuhkan para professional untuk berhasil dalam bisnis dan kehidupan. Nilai-nilai professional meliputi pelayanan, kerendahan hati dan integritas seseorang ya…
Untuk konteks Indonesia yang cenderung masyarakatnya menyukai tulisan-tulisan pendek populer, buku ini cocok bagi mereka. Terlebih lagi bagi para pemimpin organisasi (perusahaan) yang ingin mengelo…
Manajemen Personalia merupakan hal paling penting dalam sebuah perusahaan, suatu perusahaan dapat menjadi besar atau tidaknya dapat diawali mulai dari proses rekrutmen yang berkualitas tinggi para …
Beberapa orang memiliki sifat seperti magnet: bercahaya, riang, dan menarik. Kehadiran mereka menjadikan suasana ceria. Mereka Populer di antara teman, masyarakat, dan pekerjaan, serta karier merek…
Sejak lahir, manusia telah dikaruniai dengan tridaya, yang terdiri dari unsur- unsur cipta, rasa, karsa dan merupakan energi yang bersifat potensial. Namun, banyak yang tidak menyadari karunia ini …