Merekrut karyawan baru dan mengakses karyawan yang ada untuk pengembangan dan promosi merupakan proses yang menyita waktu dan beresiko. Dengan alat dan teknik yang digunakan dalam assessment center…
Personal Balanced Scorecard (PBSC) merupakan perjalanan ke dalam diri sendiri, di mana nilai-nilai, harapan, impian dan aspirasi tersimpan menunggu untuk ditemukan. Perjalanan ini memungkinkan manu…
Buku "Birokrasi dalam Polemik" menyajikan pendapat yang membela habis-habisan bahwa ide entrepreneurship dari Osborne Gaebler Plastrik mesti dipraktikkan di Indonesia. Buku ini juga menyuguhkan pen…
Buku MANAJEMEN KINERJA PERUSAHAAN atau ORGANISASI dalam perspektif Islam ini sengaja disajikan secara khusus untuk para mahasiswa Program Studi Ekonomi Syariah/Islam dan praktisi bisnis baik pebisn…
“Planning for Excellence Performance” merupakan buku panduan bagi para supervisor dan manajer untuk menyusun rencana kinerja karyawannya. Buku ini secara detail menyajikan tahapan yang menghasi…
Tuntutan masyarakat yang semakin kompleks dalam pelayanan ternyata tidak diikuti dengan kesiapan pemerintah. Pemerintah sebagai penyedia layanan mengalami berbagai keterbatasan sumberdaya (manusia,…
Bagi kebanyakan orang membuat sebuah pernyataan visi, misi, nilai-nilai strategi dan deskripsi jabatan adalah suatu hal yang cukup sulit dan tidak menyenangkan serta menyita waktu dan bahkan terkad…
Berbicara pelayanan public (public service) erat kaitannya dengan suatu tatanan organisasi pemerintahan yang memberikan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka memenuhi kewajiban kepemerintahan se…
Buku ini memberikan sebuah gambaran bahwa praktik manajemen tidak bisa lepas dari budaya yang ada di masyarakat, di mana "software of the mind" meminjam istilah populer Hofstede, harus diperhitungk…
Buku referensi “Manajemen Aparatur Sipil Negara”, membahas tentang Sifat Dasar Sumber Daya Pegawai ASN, Keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Peg…
Lahirnya UU No. 25/2009 tentang Pelayanan Publik merupakan langkah dan harapan besar akan terwujudnya pelayanan publik berkualitas. Pelayanan yang berkualitas tentu saja pelayanan yang dapat member…
Organisasi pada dasarnya diadakan untuk memungkinkan setiap anggotanya mempunyai tugas, wewenang, dan tanggung jawab tertentu yang dapat memberikan sumbangan tertentu pula bagi pencapaian tujuan or…
Karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan. Tumbuh dan berkembangnya suatu perusahaan sedikit banyak dipengaruhi oleh kualitas karyawannya. Akan tetapi, peningkatan mutu kemampuan personal karya…
Manusia adalah pendukung utama suatu organisasi, dan perilaku manusia dalam suatu organisasi adalah awal dari perilaku organisasi. Agar tujuan organisasi dapat mencapai sasarannya, menjadi hal pent…
Buku Manajemen Kearsipan ini disusun untuk dijadikan bahan bacaan dan panduan bagi semua pihak yang menekuni bidang kearsipan. Penulis berupaya menyusun buku ini dengan bahasa yang sederhana dan di…
Soft skills merupakan kecakapan yang dibutuhkan para professional untuk berhasil dalam bisnis dan kehidupan. Nilai-nilai professional meliputi pelayanan, kerendahan hati dan integritas seseorang ya…
Manajemen keuangan pemerintahan adalah manajemen dana, baik yang berkaitan dengan usaha pengumpulan dana maupun penggunaan dana untuk pembiayaan operasional maupun untuk kebutuhan investasi secara …
Buku Manajemen Keuangan Sektor Publik: Problematika Penerimaan dan Pengeluaran Pemerintah (Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara/Daerah) Edisi 2 merupakan buku yang berisi kumpulan tulisan-tulisan…