Buku ini diterbitkan dengan maksud untuk membantu mahasiswa yang sedang menuntut ilmu, khususnya bagi yang mengikuti Konsentrasi Manajemen SDM di lingkungan Program Magister Manajemen yang diseleng…
Jadi entrepreneur alias wirausaha mudah, menyenangkan, dan tentu bisa dipelajari. Bukan dengan teori-teori atau duduk di sebuah seminar, tetapi dengan “dipraktekin”. Dengan halaman full-colo…
Kompleksitas permasalahan dalam pemanfaatan teknologi komputer memunculkan ilmu Etika Komputer. Bidang ilmu baru ini mengidentifikasi dan meneliti dampak pemakaian komputer dan teknologi informasi …
Sudah menjadi keyakinan yang jamak, bahwa pembelajaran yang efektif tidak dapat hanya dilakukan dengan metode klasikal atau perkuliahan yang menempatkan mahasiswa sebagai objek pasif yang harus men…
Hallmark Cards, Hampton Inn, Lexus, Whirlpool, Starbucks, Citibank, Charter Club, itulah beberapa merek paling kuat untuk saat ini. Apa rahasia kesuksesan mereka? Menurut ahli strategi merek, Duane…
Buku "Good Corporate Governance: Tinjauan Etika dalam Bisnis" ini sangat cocok dibaca oleh kalangan mahasiswa, akademisi, praktisi, dan para pelaku bisnis. Buku ini lahir dari kegelisahan penulis a…
Administrasi sesungguhnya sama tuanya dengan peradaban manusia. Artinya, kegiatan administrasi sudah ada sejak adanya kerjasama manusia antarmanusia itu terjadi. Herbert A. Simon (1959), sebagaiman…
Buku ini membahas mengenai sifat dan ciri-ciri pemimpin sejati dan bagaimana menyiapkannya. Diharapkan buku ini mampu melengkapi referensi manajemen yang ada, ditulis berdasarkan pengalaman akademi…
Buku "Sukses Pensiun Dini: PHK Kreatif untuk Perusahaan dan Kesejahteraan Karyawan"ini ditulis sebagai upaya untuk memberikan sumbangan bagi terwujudnya hubungan industrial yang harmonis di Indones…
Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karya…
Key Performance Indicators (KPI) digunakan secara luas di seluruh dunia, namun hingga sekarang belum pernah dijelaskan secara nyata. Manajemen personel memang telah mengidentifikasi sejumlah ukuran…
“Evaluating for Excellence Performance” akan memandu manajer maupun karyawan menjalankan proses evaluasi kinerja secara efektif dan produktif. Buku ini dapat menjadi panduan bagi para manajer d…
“Measuring Organizational Performance” membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kiner…
Mentoring berbeda dengan perintah, mengajar dan coaching, karena tidak menekankan pada talenta dan keahlian yang digunakan dalam melaksanan suatu proyek pekerjaan, melainkan kualitas dan nilai-nila…
Di tengah mekanisme dan otomasi, pengembangan sumber daya manusia di perusahaan memerlukan bentuk lain yang lebih personal. Pelatihan, seminar, dan Pendidikan sudah tidak memadai lagi. Kini diperlu…
Buku ini merupakan buku kepemimpinan yang komprehensif dan terlengkap yang pernah terbit di Indonesia. Pertama, menguraikan semua teori mengenai kepemimpinan dari mulai berkembangnya ilmu ini sampa…
Walaupun perubahan itu penting bagi kelangsungan hidup organisasi, perubaan juga dapat menyebabkan ketidakstabilan, stress, bahkan kemarahan di unit kerja. Buku “Managing in Times of Change” me…
Pemikiran desain (design thinking) adalah pola pikir dan metode yang bisa diterapkan pada hampir semua tantangan atau upaya inovasi. Memanfaatkan metode-metode terstruktur untuk pengamatan, penyusu…
Ditulisnya buku teks “Manajemen Risiko, Teori, Kasus, dan Solusi” merupakan bentuk apresiasi penulis terhadap banyaknya pertanyaan di kalangan dosen, praktisi bisnis, serta para mahasiswa, agar…
Leadership 2030 is the result of a ground-breaking foresight research and analysis program conducted by Hay Group and Z_Punkt. The research identified 20 global megatrends, pinpointing the six t…