Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 17 Tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peratura…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

348.598 IND p

Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 30 Tahun 2019 tentang Penilaian Kinerja Pegaw…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

348.598 IND p

Peraturan Pemerintah R.I. Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Neger…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

348.598 IND p

Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia

Problem utama permasalahan -manajemen kepegawaian sipil- di Indonesia sudah lama menyimpan banyak persoalan dan polemik mengenai tata kelola yang efektif dan efisien dalam manajemen kepegawaian peg…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Nege…

Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi pemerintahan. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era globa…

Perilaku Organisasi

Buku Perilaku Organisasi ini membahas tentang bagaimana karyawan berpikir emosinya, dan berperilaku. Siapa pun pengelola organisasi ingin memastikan semua pikiran, emosi, dan perilaku itu selaras d…

Profil Kompetensi Kepemimpinan (Eselon 1 dan Eselon 2) di Indonesia: Edisi 1

Suatu penyelenggaraan reformasi birokrasi di tiap kementerian/lembaga dan pemerintah daerah di Indonesia mensyaratkan kebutuhan akan pemimpin dan kepemimpinan (leadership) yang diisi oleh para peja…

Kajian Penerapan Nilai-Nilai Etika Aparatur dalam Membangun Budaya Kerja: Eti…

Etika merupakan aturan, norma, atau nilai-nilai dalam bertindak dan berperilaku. Etika, terutama etika dalam berorganisasi, menunjukkan kesediaan dan kesanggupan seseorang secara sadar untuk mentaa…

Budaya Organisasi dan Reformasi Birokrasi pada Organisasi Publik: Teori, Kebi…

Budaya organisasi dan reformasi birokrasi bagian penting dari administrasi publik. Budaya organisasi adalah nilai-nilai dan kepercayaan yang disepakati, dipelajari, serta diterapkan secara berkesin…

Kedudukan dan Kewenangan Pejabat Publik: Menurut Perspektif Hukum Administras…

Tujuan dari kajian yang dilakukan dalam buku ini adalah untuk, memastikan: -Bidang kegiatan pemerintah apa saja yang kerap terjadi tindakan penyalahgunaan atau kekeliruan penggunaan kewenangan j…

Modul Penyusunan Indikator Kinerja Utama

Dalam rangka untuk meningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab; dan untuk lebih memantapkan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi…

Memimpin Perubahan di Birokrasi Pemerintah: Catatan Kritis Seorang Akademisi

Memiliki pengalaman memimpin perubahan di birokrasi pemerintah merupakan satu kemewahan bagi seorang akademisi. Seorang akademisi umumnya lebih banyak bergelut dengan riset, membaca, menulis, dan m…

Administrasi Kepegawaian Negara

Administrasi kepegawaian negara adalah pengelolaan kepegawaian negara atau pegawai negeri yang dikaji sebagai ilmu dan seni untuk mempelajari proses penggunaan tenaga manusia, mulai penerimaan hing…

500 Ways to Multiply Your People's Productivity

Buku ini untuk merupakan hasil akumulasi pembelajaran, saduran dan kumpulan materi dari buku-buku, artikel, slide, video, workshop, seminar dan banyak lagi materi yang telah penulis pelajari dari b…

Undang-Undang Aparatur Sipil Negara (ASN): Update Paling Lengkap

Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas profesional, netral, bebas dari intervensi politik, bersh dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik b…

Manajemen Aparatur Sipil Negara

Buku referensi “Manajemen Aparatur Sipil Negara”, membahas tentang Sifat Dasar Sumber Daya Pegawai ASN, Keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Peg…

Manajemen Pendidikan dan Pelatihan bagi Karyawan: Metode dan Model Pelatihan …

Karyawan adalah aset berharga bagi perusahaan. Tumbuh dan berkembangnya suatu perusahaan sedikit banyak dipengaruhi oleh kualitas karyawannya. Akan tetapi, peningkatan mutu kemampuan personal karya…

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

Permasalahan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu hal sangat krusial sekali dalam pengembangan kinerja perusahaan. Akan tetapi, banyak Lembaga usaha atau perusahaan yang mengabaikan peningkatan k…

Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetens…

Buku ini membahas secara komprehensif tentang perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk meningkatkan kompetensi, kinerja, dan produktivitas kerja. Perencanaan Sumber Daya Manu…

Menjadi Manajer Publik Efektif: Menciptakan Kinerja Tinggi Organisasi Pemerin…

Menjadi Manajer Publik efektif, buku ini membahas cara menjadi pemimpin yang efektif di lembaga pemerintah. Manajer publik menghadapi masalah yang lebih rumit dibanding manajer di sektor swasta, s…