Problem utama permasalahan -manajemen kepegawaian sipil- di Indonesia sudah lama menyimpan banyak persoalan dan polemik mengenai tata kelola yang efektif dan efisien dalam manajemen kepegawaian peg…
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi pemerintahan. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era globa…
Suatu penyelenggaraan reformasi birokrasi di tiap kementerian/lembaga dan pemerintah daerah di Indonesia mensyaratkan kebutuhan akan pemimpin dan kepemimpinan (leadership) yang diisi oleh para peja…
Etika merupakan aturan, norma, atau nilai-nilai dalam bertindak dan berperilaku. Etika, terutama etika dalam berorganisasi, menunjukkan kesediaan dan kesanggupan seseorang secara sadar untuk mentaa…
Budaya organisasi dan reformasi birokrasi bagian penting dari administrasi publik. Budaya organisasi adalah nilai-nilai dan kepercayaan yang disepakati, dipelajari, serta diterapkan secara berkesin…
Tujuan dari kajian yang dilakukan dalam buku ini adalah untuk, memastikan: -Bidang kegiatan pemerintah apa saja yang kerap terjadi tindakan penyalahgunaan atau kekeliruan penggunaan kewenangan j…
Dalam rangka untuk meningkatkan pelaksanaan pemerintahan yang lebih berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab; dan untuk lebih memantapkan pelaksanaan akuntabilitas kinerja instansi…
Memiliki pengalaman memimpin perubahan di birokrasi pemerintah merupakan satu kemewahan bagi seorang akademisi. Seorang akademisi umumnya lebih banyak bergelut dengan riset, membaca, menulis, dan m…
Administrasi kepegawaian negara adalah pengelolaan kepegawaian negara atau pegawai negeri yang dikaji sebagai ilmu dan seni untuk mempelajari proses penggunaan tenaga manusia, mulai penerimaan hing…
Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas profesional, netral, bebas dari intervensi politik, bersh dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik b…
Buku referensi “Manajemen Aparatur Sipil Negara”, membahas tentang Sifat Dasar Sumber Daya Pegawai ASN, Keterkaitan Manajemen Dengan Manajemen Pegawai ASN; Peran dan Tanggung Jawab Pemimpin Peg…
Menjadi Manajer Publik efektif, buku ini membahas cara menjadi pemimpin yang efektif di lembaga pemerintah. Manajer publik menghadapi masalah yang lebih rumit dibanding manajer di sektor swasta, s…
Managing government employees presents unique challenges. Government managers may feel that stringent and convoluted regulations mean they "can't do that." Some others may use that perception as a …
Buku ini merupakan kumpulan orasi ilmiah, kuliah umum, keynote speech dan sambutan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Prof. Dr. H. Yuddy Chrisnandi, ME dalam berbagai ke…
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi pemerintahan. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era globa…
"Buku Saku ASN" ini merupakan bahan bacaan yang diperuntukkan bagi para pegawai ASN di Indonesia, dengan tujuan menambah wawasan dan pengetahuan tentang reformasi birokrasi sebagai penjabaran dan N…