Osborn et al. (2002) argue that there is a need for ³DUDGLFDOFKDQJHLQSHUVSHFWLYH´EH\RQGthe traditional way of looking at leadership because ³«WKHcontext in which leaders operate is both…
Strategic planning has become a way of life for the majority of public and nonprofit organizations since the publication of the first edition of this workbook in 1996 as a companion to the second e…
This book is not just one of the many introductions to Human Resource Management that are published, year after year, for use in HRM classes. Authors of those introductions face many challenges, su…
Kerasnya persaingan bisnis dalam memperebutkan pasar maupun merekrut dan mempertahankan karyawan bertalenta mau tak mau membuat para praktisi Human Resource berpikir keras untuk meningkatkan kompet…
From the visionary head of Google's innovative People Operations comes a groundbreaking inquiry into the philosophy of work-and a blueprint for attracting the most spectacular talent to your busine…
Buku “Pengukuran Kinerja Sektor Publik” ditulis terutama dalam rangka ikut berkontribusi atas pengembangan sektor publik di Indonesia melalui pendekatan konseptual dan aplikatif. Pembahasan dim…
Human Capital Management (HCM) kini menjadi istilah yang populer di kalangan profesional SDM. Ada yang berpendapat bahwa HCM merupakan konsep baru yang efektif untuk memanajemeni manusia dalam peru…
Kandidat yang tepat untuk mengisi sejumlah posisi kunci amatlah dibutuhkan. Banyak perusahaan yang kurang mampu mengantisipasi kekosongan suatu posisi, karena mereka gagal dalam mengidentifikasi da…