Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep & Kinerja

Begitu banyak pihak yang menaruh perhatian besar dalam mempelajari Manajemen Sumber Daya Manusia. Tidak hanya kalangan akademisi, praktisi bisnis, birokrat namun juga termasuk masyarakat umum. Dala…

Memahami Laporan Keuangan: Edisi Ketujuh = Understanding Financial Statements

Tujuan utama dari buku ini adalah meningkatkan kemampuan pembaca untuk menjabarkan angka-angka dalam laporan keuangan menjadi peta yang berguna dalam pengambilan keputusan bisnis. Diharapkan bahwa …

101 Amazing Sales Ideas

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6595-84-3

Deskripsi Fisik

180 hlm; 14 x 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.81 IRA a

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)

Buku ini disusun sebagai salah satu peduli dan wujud dari kontribusi penulis terhadap perkembangan ilmu pengetahuan di Indonesia, terutama sekali dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Sebuah …

The Fifth Discipline: The Art & Practice Of The Learning Organization

This revised edition of Peter Senge’s bestselling classic, The Fifth Discipline, is based on fifteen years of experience in putting the book’s ideas into practice. As Senge makes clear, in the …

The HR Scorecard: Linking People, Strategy, And Performance

Three experts in Human Resources introduce a measurement system that convincingly showcases how HR impacts business performance. Drawing from the authors' ongoing study of nearly 3,000 firms, this …

Manajemen Sumber Daya Manusia: Sebagai Dasar Meraih Keunggulan Bersaing

Berdasarkan pernyataan dari Schuler & Jackson (1996) bahwa manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang paling menentukan keberhasilan direktur eksekutif berbagai perusahaan baik dalam skala mu…

Panduan Melakukan Riset Pemasaran

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6380-45-6

Deskripsi Fisik

192 hlm; 14 x 20 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 NUR p

Teori Organisasi

Tujuan buku ini adalah menjelaskan berbagai teori organisasi serta paradigm dalam ilmu sosial agar para pembaca memahami objek ‘organisasi’ secara terang benderang. Dengan begitu diharapkan pem…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Praktik

Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf…

Mendahulukan Si Miskin: Buku Sumber bagi Anggaran Pro Rakyat

Edisi

-

ISBN/ISSN

979-1283-75-3

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.154 HAR m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu cabang manajemen yang terpenting disamping cabang manajemen lainnya seperti: manajemen perkantoran, manajemen keuangan, dan lain-lain. Bahkan mana…

Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian

Buku ini terdiri dari tujuh bab yang saling terkait untuk membentuk wawasan utuh tentang manajemen sumber daya manusia. Di akhir setiap bab ditampilkan studi kasus yang relevan dengan permasalahan …

Manager dan Supervisor Guide Book: Buku Pegangan Manajer dan Supervisor dal…

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-602-6380-90-6

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

658.409028 ADI m

Manajemen Sumber Daya Manusia

Globaliasi membawa perubahan dalam berbagai aspek kehiduapan masyarakat dunia, tidak terkecuali dalam lingkungan berbagai organisasi ataupun bisnis yang menjadikannya sangat bergolak, penuh dengan …

Revolusi Human Capital : Transformasi Menuju Keunggulan Pelayanan

Penulisan buku ini dirangkai dalam beberapa bab yang berisi tentang kondisi pengelolaan human capital sebelum transformasi, area of improvement yang dilakukan, dan kondisi terkini yang berhasil diw…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Karena itu, sumber daya manusia per…

Manajemen Sumber Daya Manusia: The Key Concepts = Human Resources Management:…

Buku ini merupakan suatu arahan yang ringkas, terkini dan bebas jargon yang mencakup praktik utama dan teori yang membentuk manajemen sumber daya manusia (MSDM). Tulisan ini, yang didefinisikan dan…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. …

Pentingnya Budaya Kerja Tinggi dan Kuat: Absolute

Budaya Kerja Tinggi dan Kuat merupakan cerminan sebuah perusahaan yang maju, yang memiliki integritas sehingga sebuah perusahaan dapat terkontrol dengan baik. Kinerja yang tinggi ini diperoleh dari…