Image of Evaluating for Excellence Performance: Mengevaluasi untuk Menciptakan Kinerja Unggul Karyawan = Evaluating Employee Performance

Text

Evaluating for Excellence Performance: Mengevaluasi untuk Menciptakan Kinerja Unggul Karyawan = Evaluating Employee Performance

“Evaluating for Excellence Performance” akan memandu manajer maupun karyawan menjalankan proses evaluasi kinerja secara efektif dan produktif. Buku ini dapat menjadi panduan bagi para manajer dan karyawan untuk mengevaluasi kinerja karyawan selama satu periode kinerja. Dalam evaluasi kinerja, karyawan dinilai apakah sasaran kinerjanya tercapai atau tidak, beserta penyebab, dan bagaimana cara untuk menindaklanjutinya sebagai antisipasi untuk periode kerja berikutnya. Buku ini menawarkan model evaluasi kinerja empat langkah yaitu mengumpulkan dan menyeleksi, mendeksripsikan dan mendokumentasikan, mengembangkan dan mengkaji, serta melaksanakan dan menyimpulkan.

Buku ini merupakan bagian dari buku Management Series. Konsep Performance Management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh. Performance Management atau dikenal sebagai manajemen kinerja merupakan aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien. Dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya dalam organisasi dikelola sedemikian rupa sehingga secara selaras dapat mencapai visi dan misi organisasi.

Buku panduan ini terutama bermanfaat untuk para manajer, mulai dari manajer puncak hingga manajer lini pertama. Dengan menggunakan pendekatan langkah demi langkah, dilengkapi dengan berbagai alat dan template formulir pemandu, buku ini menjadi pedoman ideal pribadi dalam menerapkan manajemen kinerja pada semua level organisasi. Selain itu, buku ini sangat ideal sebagai buku pegangan pelatihan manajemen kinerja.

Ketersediaan
B00108R 658.30602805 JER eMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Performance Management Series
No. Panggil
R 658.30602805 JER e
Penerbit
Jakarta : Penerbit PPM.,
Deskripsi Fisik
vi, 150 pages : illustration , 25 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794423602
Klasifikasi
658.30602805
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
Edisi Indonesia
Subjek
Manajemen sumber daya manusia
Perusahaan bisnis
Manajemen kinerja
Kinerja karyawan
Tim kerja
Sumber daya manusia
Organisasi
Penilaian kinerja
Evaluasi kinerja
Personalia
Pengembangan karyawan
Koreksi kerja
Pengumpulan informasi
Referensi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar