Image of Planning for Excellenge Performance: Merencanakan Kinerja Unggul Karyawan = Planning fo Peak Performance

Text

Planning for Excellenge Performance: Merencanakan Kinerja Unggul Karyawan = Planning fo Peak Performance

“Planning for Excellence Performance” merupakan buku panduan bagi para supervisor dan manajer untuk menyusun rencana kinerja karyawannya. Buku ini secara detail menyajikan tahapan yang menghasilkan kontrak kinerja yang efektif dengan masing-masing karyawan. Perencanaan kinerja dimulai dari mengumpulkan data kinerja sebelumnya, uraian pekerjaan, kemudian disusul dengan menetapkan sasaran kinerja, dan cara untuk mencapainya.

Buku ini merupakan bagian dari buku Performance Management Series. Konsep performance management telah terbukti membantu melahirkan organisasi-organisasi tangguh. Performance management atau dikenal sebagai manajemen kinerja merupakan aktivitas untuk memastikan bahwa tujuan organisasi secara konsisten dapat dicapai secara efektif dan efisien. Dengan manajemen kinerja yang baik, seluruh sumber daya dalam organisasi dapat dikelola sedemikian rupa sehingga secara selaras dapat mencapai visi dan misi organisasi.

Buku panduan ini terutama bermanfaat untuk para manajer, mulai dari manajer puncak hingga manajer lini pertama. Dengan menggunakan pendekatan langkah demi langkah, dilengkapi dengan berbagai alat dan template formulir pemandu, buku ini menjadi pedoman pribadi yang ideal dalam meneapkan manajemen kinerja pada semua level organisasi. Selain itu, buku ini juga dapat digunakan sebagai buku pegangan pelatihan manajemen kinerja.

Ketersediaan
B00080R 658.30102805 WIL pMy LibraryTersedia
Informasi Detail
Judul Seri
Performance Management Series
No. Panggil
R 658.30102805 WIL p
Penerbit
Jakarta : Penerbit PPM.,
Deskripsi Fisik
vi, 108 pages : illustration , 25 cm.
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
9794423610
Klasifikasi
658.30102805
Tipe Isi
text
Tipe Media
unmediated
Tipe Pembawa
volume
Edisi
Edisi Indonesia
Subjek
Manajemen sumber daya manusia
Perusahaan bisnis
Manajemen kinerja
Kinerja karyawan
Sumber daya manusia
Organisasi
Manajemen strategi
Evaluasi kinerja
Personalia
Perencanaan kinerja
Referensi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar