Three experts in Human Resources introduce a measurement system that convincingly showcases how HR impacts business performance. Drawing from the authors' ongoing study of nearly 3,000 firms, this …
Berdasarkan pernyataan dari Schuler & Jackson (1996) bahwa manajemen sumber daya manusia merupakan hal yang paling menentukan keberhasilan direktur eksekutif berbagai perusahaan baik dalam skala mu…
Buku ini disusun didasarkan teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia dan praktik di lapangan serta dikombinasikan dengan pengalaman penulis di berbagai perusahaan, konsultan SDM serta menjadi staf…
Buku ini membahas secara komprehensif tentang manajemen sumber daya manusia di organisasi pemerintahan. Sumber daya manusia merupakan titik sentral untuk mencapai keunggulan daya saing di era globa…
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu cabang manajemen yang terpenting disamping cabang manajemen lainnya seperti: manajemen perkantoran, manajemen keuangan, dan lain-lain. Bahkan mana…
Buku ini terdiri dari tujuh bab yang saling terkait untuk membentuk wawasan utuh tentang manajemen sumber daya manusia. Di akhir setiap bab ditampilkan studi kasus yang relevan dengan permasalahan …
Globaliasi membawa perubahan dalam berbagai aspek kehiduapan masyarakat dunia, tidak terkecuali dalam lingkungan berbagai organisasi ataupun bisnis yang menjadikannya sangat bergolak, penuh dengan …
Dalam era modernisasi seperti sekarang ini, sumber daya manusia yang berkualitas dan profesional merupakan kunci utama dalam tumbuh kembangnya sebuah organisasi. Karena itu, sumber daya manusia per…
Buku ini merupakan suatu arahan yang ringkas, terkini dan bebas jargon yang mencakup praktik utama dan teori yang membentuk manajemen sumber daya manusia (MSDM). Tulisan ini, yang didefinisikan dan…
Karyawan adalah aset yang mempunyai andil terbesar terhadap kemajuan organisasi atau perusahaan. Penanganan yang tidak tepat oleh manajemen akan menghambat pencapaian tujuan organisasi/perusahaan. …
Budaya Kerja Tinggi dan Kuat merupakan cerminan sebuah perusahaan yang maju, yang memiliki integritas sehingga sebuah perusahaan dapat terkontrol dengan baik. Kinerja yang tinggi ini diperoleh dari…
The international best seller Human Resource Champions helped set the HR agenda for the 1990s and enabled HR professionals to become strategic partners in their organizations. But earning a seat at…
The author argues that the roles of human resource professionals must be redefined to meet the competitive challenges organizations face today and into the future. He provides a framework that iden…
“This definitive work on HR competencies provides ideas and tools that help HR professionals develop their career and make their organization effective.” ―Edward E. Lawler III, Professor, Un…
To find the keys to greatness, Collins's 21-person research team read and coded 6,000 articles, generated more than 2,000 pages of interview transcripts and created 384 megabytes of computer data i…
Praise for BEST PRACTICES in TALENT MANAGEMENT "This book includes the most up-to-date thinking, tools, models, instruments and case studies necessary to identify, lead, and manage talent within…
Buku ini membahas Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dari perspektif Sumber Daya Manusia Indonesia. Sumber Daya Manusia (SDM) Indonesia yang jumlahnya nomor 5 di dunia dan hidup di negara nomor 7…
The Ministry of Personnel Management works hard to render the Korean civil service as effective and profesional as possible. Its primary mission is to practice impartial and transparent HRM, which …
Managing and planning for Developing Performance is essential for individuals and teams to achieve their goals and contribute to the strategic priorities of the organisation. Used effectively, the …