Sekretaris memiliki peran besar dalam mendukung berfungsinya suatu organisasi. Berjalannya suatu organisasi sangat tergantung dari pimpinan. Pemimpin yang dapat menjalankan tugasnya secara efektif …
Hingga saat ini, komunikasi organisasi menjadi bidang studi yang makin penting dan menantang. Dipelajari dan dikembangkan di berbagai fakultas atau departemen, seperti komunikasi, jurnalisme, bisni…
Suatu perusahaan dapat mencapai tujuan dan sasarannya secara baik apabila hubungan manusia di dalamnya berjalan secara harmonis dan dinamis. Hubungan tersebut dapat berupa hubungan sesama karyawan …
Supervisor merupakan posisi yang sangat strategis dan kritis dalam suatu organisasi. Jabatan ini disebut strategis karena supervisorlah yang menjadi penggerak utama seluruh karyawan pelaksana. Kebe…
Kepemimpinan berlangsung dalam kehidupan manusia sehari-hari. Kepemimpinan sebagai suatu proses dapat berlangsung di dalam dan di luar suatu organisasi. Kepemimpinan yang efektif merupakan pros…
Kehidupan masyarakat pada umumnya didasarkan atas kerjasama. Ketika manusia berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuan bersama, mereka membentuk kelompok dan melakukan kerjasama. Itu kar…
Mentoring berbeda dengan perintah, mengajar dan coaching, karena tidak menekankan pada talenta dan keahlian yang digunakan dalam melaksanan suatu proyek pekerjaan, melainkan kualitas dan nilai-nila…
Walaupun perubahan itu penting bagi kelangsungan hidup organisasi, perubaan juga dapat menyebabkan ketidakstabilan, stress, bahkan kemarahan di unit kerja. Buku “Managing in Times of Change” me…
Kinerja adalah istilah yang sering disebut oleh para manajer, direktur, atau pimpinan untuk menyatakan kondisi organisasi atau perusahaan yang dikelolanya. Pada setiap akhir tahun, mereka membuat l…
Selama ini banyak dikenal metode pendekatan untuk mempertahankan karyawan berprestasi, yaitu pendekatan hadiah dan hukuman. Buku ini mengetengahkan alternatif lain yang lebih kuat ketimbang metode …
Dalam operasionalisasi perusahaan, supervisor memiliki peran strategis. Para supervisor inilah yang mengelola para staf pelaksana, dan keberhasilan perusahaan ditentukan oleh kerja para pelaksana t…
Eksekutif puncak masa sekarang sangat peduli dengan kepemimpinan abad 21 dalam organisasi global. Dalam arena global yang kompetitif dan berubah cepat, keunggulan kompetitif berkelanjutan tergantun…
Profesional SDM merupakan seseorang, ataupun sekumpulan orang yang mengemban amanat untuk memperoleh, memelihara, dan mengembangkan karyawan untuk memenuhi kebutuhan pengetahuan dan keahlian guna m…
Para mahasiswa sekarang ini adalah para manajer di masa mendatang. Mendekati permulaan abad baru ini, beberapa nilai dan pendekatan baru terhadap manajemen mulai muncul banyak di antaranya yang seb…
Penulis dari buku Pemimpin dan Kepemimpinan dalam Organisasi ingin menyampaikan mengenai nilai dan karakteristik kepemimpinan dari sudut pandang agama islam di dalam buku ini. Hal ini didasarkan pa…
Menjadi Manajer Publik efektif, buku ini membahas cara menjadi pemimpin yang efektif di lembaga pemerintah. Manajer publik menghadapi masalah yang lebih rumit dibanding manajer di sektor swasta, s…
Buku berjudul yang merupakan karya dari Dr. H. Suwanto, M.Si. dan Donni Juni Priansa, S.Pd., S.E., M.M. ini membahas mengenai pengelolaan Sumber Daya Manusia di dalam ruang lingkup organisasi baik …
Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 memberikan suatu pengantar penuh dan praktis mengenai konsep dan teknik sumber daya manusia, dengan fokus pada cara penggunaan teknik-teknik tersebut untuk me…
Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan salah satu cabang manajemen yang terpenting disamping cabang manajemen lainnya seperti: manajemen perkantoran, manajemen keuangan, dan lain-lain. Bahkan mana…
Buku yang berjudul “Menjadi Pemimpin dan Manajer Sukses” ini merupakan buku yang disusun berdasarkan pengalaman pribadi dan studi penelitian lapangan bertahun-tahun oleh Abdurrahman bin Muhamma…