Bila anda berhasrat besar untuk mengembangkan keterampilan memberikan presentasi dalam suasana informal dan terutama formal, maka buku ini akan menolong anda. Sebab buku ini ditulis tidak saja berd…
Empat tahun lamanya Andy F. Noya dibujuk untuk mengungkapkan kisah kehidupannya di balik layar televisi. Jika selama ini dia selalu mengangkat kisah hidup orang lain, yang menginspirasi jutaan peno…
Implementasi Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) yang lahir dari Peraturan Pemerintah Nomor 60 tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah merupakan salah satu jawaban untuk m…
Sekretaris memiliki peran besar dalam mendukung berfungsinya suatu organisasi. Berjalannya suatu organisasi sangat tergantung dari pimpinan. Pemimpin yang dapat menjalankan tugasnya secara efektif …
Disusun oleh dwiahli dari Amerika Serikat, John M. Echols, dan dari Indonesia, Hassan Shadily. Beberapa pembaharuan dalam edisi yang diperbarui (updated edition) ini antara lain adalah label kelas …
Dalam rangka meningkatkan kinerja dan pelayanan, instansi pemerintah wajib mengikuti kebijakan-kebijakan yang dikeluarkan leh pemerintah pusat. Namun kebijakan-kebijakan pemerintah pusat selalu ber…
Dalam “Buku Praktis Bahasa Indonesia Jilid 2” ini disajikan kumpulann lembar komunikasi sebanyak 40 nomor yang telah disunting kembali. Materi yang dibahas meliputi pilihan kata, kalimat, parag…
Suatu perusahaan dapat mencapai tujuan dan sasarannya secara baik apabila hubungan manusia di dalamnya berjalan secara harmonis dan dinamis. Hubungan tersebut dapat berupa hubungan sesama karyawan …
Supervisor merupakan posisi yang sangat strategis dan kritis dalam suatu organisasi. Jabatan ini disebut strategis karena supervisorlah yang menjadi penggerak utama seluruh karyawan pelaksana. Kebe…
“Evaluating for Excellence Performance” akan memandu manajer maupun karyawan menjalankan proses evaluasi kinerja secara efektif dan produktif. Buku ini dapat menjadi panduan bagi para manajer d…
“Measuring Organizational Performance” membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kiner…
Di tengah mekanisme dan otomasi, pengembangan sumber daya manusia di perusahaan memerlukan bentuk lain yang lebih personal. Pelatihan, seminar, dan Pendidikan sudah tidak memadai lagi. Kini diperlu…