Kiat Sukses Membangun SDM Indonesia: Melalui Pendidikan dan Pelatihan Entrepr…

Indonesia sesungguhnya masih banyak memiliki sumber daya manusia yang jujur dan dapat diandalkan. Persoalannya barangkali belum tertata, terkelola, dan terbangun melalui strategi yang tepat. Dengan…

Marketing Management: 13th edition

Marketing Management is the leading marketing text because its content and organization consistently reflect changes in marketing theory and practice. It’s contains of 22 chapters talking about M…

Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian

Evaluasi kinerja merupakan bagian esensial dari manajemen, khususnya manajemen sumber daya manusia. Evaluasi kinerja pada dasarnya dilakukan untuk mengetahui sejauh mana kadar profesionalisme karya…

Asas-asas Manajemen

Kehidupan masyarakat pada umumnya didasarkan atas kerjasama. Ketika manusia berusaha untuk memenuhi kebutuhan dan mencapai tujuan bersama, mereka membentuk kelompok dan melakukan kerjasama. Itu kar…

Dasar-dasar Manajemen = Principles of Management

Buku ini dirancang untuk membantu mahasiswa memahami pokok-pokok manajemen secara cepat dan mengena. Penyajian berbentuk teori dan kasus yang harus ditanggapi akan membangkitkan minat mahasiswa unt…

The Human Resources Scorecard: Measuring the Return on Investment

Measuring The Return on Investment is essential for human resource executives, professionals, consultants, professors, and other managers concerned with the bottomline value the HR function brings …

Mengembangkan, Mengimplementasikan dan Menggunakan Key Performance Indicators…

Key Performance Indicators (KPI) digunakan secara luas di seluruh dunia, namun hingga sekarang belum pernah dijelaskan secara nyata. Manajemen personel memang telah mengidentifikasi sejumlah ukuran…

Management 3.0: Memimpin Pengembangan Agile, Mengembangkan Pemimpin Yang Tang…

Dalam banyak organisasi, manajemen adalah penghambat terbesar terhadap pengembangan kelincahan (Agile). Sayangnya, panduan yang dapat diandalkan tentang Agile Management (Manajemen Kelincahan) sang…

Managing Corporate Values in Diverse National Cultures: The Challenge of Diff…

How should a Western company manage cross-culturally corporate values in its foreign subsidiaries? Do these values make sense everywhere and can they be assumed to be universal or, on the contrary,…

Leader Mentoring: Menemukan, Menginspirasi, dan Mengembangkan Pemimpin Besar …

Mentoring berbeda dengan perintah, mengajar dan coaching, karena tidak menekankan pada talenta dan keahlian yang digunakan dalam melaksanan suatu proyek pekerjaan, melainkan kualitas dan nilai-nila…

HC Journal: Achieving Human Capital Excellence No. 31 Tahun III

Edisi

No. 31 Tahun III 15 Januari - Februari 2014

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p. 1-42 : illustration; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3005 HCJ

Dinamika Kelompok: Teori dan Keterampilan = Joining Together, ninth edition

Buku “Dinamika Kelompok: Teori dan Keterampilan” ini menyajikan ulasan yang luas dan terpadu mengenai dinamika kelompok yang dikemas ke format penulisan dengan disertai hasil riset dan pengalam…

HC Journal: Achieving Human Capital Excellence No. 24 Tahun II

Edisi

No. 24 Tahun II 15 Juni - 15 Juli 2013

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

p. 1-42 : illustration; 29 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3005 HCJ

Manajemen Strategi

Manajemen strategi merupakan aktivitas manajemen tertinggi yang biasanya disusun dewan direksi dan dilaksanakan oleh Chief Executive Officer (CEO) serta tim eksekutif organisasi/perusahaan. Manajem…

Asia Pacific Journal of Human Resource: Vol. 55 No. 4 October 2017

As one of the largest economies in the world, China has attracted much research attention. Globalization has led to many changes in the country, not least in the nature of its employees expectation…

500 Ways to Multiply Your People's Productivity

Buku ini untuk merupakan hasil akumulasi pembelajaran, saduran dan kumpulan materi dari buku-buku, artikel, slide, video, workshop, seminar dan banyak lagi materi yang telah penulis pelajari dari b…

101 Tanya-Jawab Solusi Penggajian: dalam Praktik

Apakah perbedaan antara upah dan gaji? Apa parameter untuk upah minimum atau kehidupan layak itu? Apa perbedaan antara kompetensi dan kinerja? Bagaimana memberikan imbalan jasa bagi pekerja bila ko…

Asia Pacific Journal of Human Resource: Vol. 55 No. 3 July 2017

In this issue of the Asia Pasific Journal of Human Resources we present papers with a focus on the role and effects of human resource management and on line managers in the development and support …

Manajemen Risiko: Teori, Kasus, dan Solusi

Ditulisnya buku teks “Manajemen Risiko, Teori, Kasus, dan Solusi” merupakan bentuk apresiasi penulis terhadap banyaknya pertanyaan di kalangan dosen, praktisi bisnis, serta para mahasiswa, agar…

Asia Pacific Journal of Human Resource: Vol. 55 No. 2 April 2017

In this issue of the Asia Pasific Journal of Human Resources we present six papers with a focus on the current trends in HR and important Hr functional areas that area that are often underresearche…