Birokrasi yang efisien dan efektif dapat tersusun, apabila didukung kepemimpinan yang visioner dan memiliki personality, ability dan capability, toleransi dan integritasi yang tinggi, serta didukun…
Memiliki pengalaman memimpin perubahan di birokrasi pemerintah merupakan satu kemewahan bagi seorang akademisi. Seorang akademisi umumnya lebih banyak bergelut dengan riset, membaca, menulis, dan m…
Buku ini semula adalah serangkaian modul pelatihan “Pelayanan Publik yang Berwawasan Good Governance” yang diselenggarakan oleh JICA bekerjasama dengan Badan Diklat Propinsi Sumatera Utara dan …
Bhinneka Tunggal Ika telah menjadi semboyan nasionalisme Indonesia. Berbagai macam ras, suku, dan agama bersatu padu membangun Indonesia atas dasar Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945. Islam seb…
Key Performance Indicators (KPI) digunakan secara luas di seluruh dunia, namun hingga sekarang belum pernah dijelaskan secara nyata. Manajemen personel memang telah mengidentifikasi sejumlah ukuran…
“Evaluating for Excellence Performance” akan memandu manajer maupun karyawan menjalankan proses evaluasi kinerja secara efektif dan produktif. Buku ini dapat menjadi panduan bagi para manajer d…
“Measuring Organizational Performance” membahas cara mengukur kinerja organisasi. Dengan menggunakan pendekatan Measurement Alignment Model, buku ini menawarkan metode menyusun pengukuran kiner…
Mentoring berbeda dengan perintah, mengajar dan coaching, karena tidak menekankan pada talenta dan keahlian yang digunakan dalam melaksanan suatu proyek pekerjaan, melainkan kualitas dan nilai-nila…
Di tengah mekanisme dan otomasi, pengembangan sumber daya manusia di perusahaan memerlukan bentuk lain yang lebih personal. Pelatihan, seminar, dan Pendidikan sudah tidak memadai lagi. Kini diperlu…
Buku ini merupakan buku kepemimpinan yang komprehensif dan terlengkap yang pernah terbit di Indonesia. Pertama, menguraikan semua teori mengenai kepemimpinan dari mulai berkembangnya ilmu ini sampa…
Buku "Birokrasi Pemerintah dan Kekuasaan di Indonesia" diwarnai oleh persepsi dan pengalaman diri semenjak mengenal birokrasi dari yang dijumpai dalam hidup sampai dengan memahami dalam suasana aka…
Walaupun perubahan itu penting bagi kelangsungan hidup organisasi, perubaan juga dapat menyebabkan ketidakstabilan, stress, bahkan kemarahan di unit kerja. Buku “Managing in Times of Change” me…
Buku “Dinamika Kelompok: Teori dan Keterampilan” ini menyajikan ulasan yang luas dan terpadu mengenai dinamika kelompok yang dikemas ke format penulisan dengan disertai hasil riset dan pengalam…
Manajemen strategi merupakan aktivitas manajemen tertinggi yang biasanya disusun dewan direksi dan dilaksanakan oleh Chief Executive Officer (CEO) serta tim eksekutif organisasi/perusahaan. Manajem…
Sebagian bab yang ada di dalam buku ini adalah policy paper yang ditulis untuk pemerintah dan lembaga donor untuk mendorong percepatan reformasi sektor publik terutama terkait dengan pembaruan dese…
Keberadaan aktor-aktor dalam system internasional selalu cenderung berorientasi menuju kepada partisipasi dalam pencapaian tujuan Bersama melalui penggunaan keteraturan kekuasaan yang normatif. …
Pemikiran desain (design thinking) adalah pola pikir dan metode yang bisa diterapkan pada hampir semua tantangan atau upaya inovasi. Memanfaatkan metode-metode terstruktur untuk pengamatan, penyusu…
Kinerja adalah istilah yang sering disebut oleh para manajer, direktur, atau pimpinan untuk menyatakan kondisi organisasi atau perusahaan yang dikelolanya. Pada setiap akhir tahun, mereka membuat l…
Sejak peluncuran Kybernologi(dua jilid) tanggal 22 Mei 2003, pemikiran sejumlah ang berlangsung tentang Ilmu Pemerintahan Baru berkembang dan bergema pelan nainla bahasan baik di fora akademik maup…
Organisasi nirlaba, non-profit, membutuhkan pengelolaan yang berbeda dengan organisasi profit dan pemerintahan. Pengelolaan organisasi nirlaba dan kriteria-kriteria pencapaian kinerja organisasi ti…